IEDEREEN IN ZIJN KRACHT

WANNEER WE ONTWIKKELEN PLAATSEN WE DE SCHOENMAKERS BIJ HUN LEEST. DAAROM VERTELLEN WE ONZE MEDEWERKERS NIET WAT ZE MOETEN DOEN EN HOE; ZIJ VERTELLEN HET ONS.

Onze organisatie bestaat uit een vaste kern van diverse persoonlijkheden met een sterke visie op ons eigen vakgebied en de wereld om ons heen. 

Anders dan traditionele top-down ontwikkelaars organiseren we onze samenwerkingen met (online-) tools die op dagelijkse basis inzichtelijk maken wie welke rol vervult, welke taken hierbij horen en wat de performance-indicatoren en verwachtingen zijn binnen elke rol.

Het doel is om iedereen zoveel mogelijk zijn eigen ding te laten doen. Datgene waar doen waar hij of zij goed in is. Waar hij of zij van geniet. Of zijn of haar kracht optimaal kan inzetten om die missie en visie van RE:BORN succesvol te voltooien. Maar ook om zwaktes helder te maken en op te vangen. Want die mogen er ook zijn. Deze manier van werken heet Holocracy, en wij zijn de eerste vastgoedorganisatie van Nederland die dat heeft doorgevoerd.

Spreken onze visie en projecten jou aan en ben je ervan overtuigd dat jij met jouw kennis en kwaliteiten onze organisatie kunt versterken of werk je vanuit jouw organisatie met dezelfde ideeën en ben je geïnteresseerd en wil je onderdeel van onze familie zijn?  Neem dan contact met ons op via contact@re-born.com en wie weet drinken we binnenkort een kop koffie samen!

Ons team

De mensen achter ons bedrijf

Jouke Hennipman
Development & Construct
Karianne Kraaijestein
Brand Director
Lena van der Wal
Real Estate Developer
Marcella Wong
Real Estate Developer
Matthijs Bergacker
Development & Construct
Niel Slob
CEO
Raoef Jarmo
Development & Finance
Saman Mohammadi
CEO
Mientje Manuhutu
Office
Laura Zijlstra
HR
Carolien Vlaar
Projectontwikkelaar
Rick van der Veen
Projectontwikkelaar